«Criar uma cultura de aprendizado e inovação» é o tema deste ano para a Conferência de Desenvolvimento de Talentos, que será realizada em São Paulo, Brasil, em 7 de outubro, organizada pela Associação de Desenvolvimento de Talentos (ATD) e pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD).
A ODILO, o ecossistema líder em aprendizado ilimitado e colaborativo, oferecerá a apresentação «10 razões pelas quais os funcionários precisam de um ecossistema ilimitado e colaborativo de aprendizado«.
Na ODILO, oferecemos exclusivamente uma experiência de aprendizagem digital altamente atraente no estilo da Netflix, clubes virtuais de aprendizado e infinitas possibilidades de aprendizado com acesso a mais de 2 milhões de títulos digitais de mais de 5 mil editores.
Os funcionários demonstraram que adoram experiências digitais personalizadas e inclusivas, focadas em celulares, tendo acesso instantâneo ao conteúdo de todos os formatos e temas para desenvolver suas habilidades. Com os clubes virtuais de aprendizado, os funcionários podem trocar conhecimentos, aprofundar conexões e melhorar as habilidades de pensamento crítico em uma experiência imersiva e interativa.
A ATD e o Instituto de Produtividade Corporativa (i4cp) publicaram um relatório de pesquisa que explora as práticas que os líderes de aprendizado e desenvolvimento estão aplicando para impulsionar culturas vibrantes de aprendizado.
O relatório revela que fortes culturas de aprendizado são características de organizações que produzem consistentemente os melhores resultados de negócios: empresas que lideram os mercados mundiais em crescimento de receita, lucratividade, participação de mercado e satisfação do cliente.
Você sabia que, apesar dos benefícios óbvios, apenas 31% das organizações têm culturas de aprendizado bem desenvolvidas?
Inspirado por este relatório, o evento explorará a situação atual das organizações em relação a culturas sólidas de aprendizado e como o momento das culturas organizacionais de aprendizado contínuo afeta a lucratividade e o crescimento.
A ODILO oferecerá uma sessão interativa de 30 minutos para entender como um ecossistema de aprendizado colaborativo funciona e por que ele está se tornando uma necessidade no campo corporativo para a sobrevivência a longo prazo. A sessão apresentará um estudo de caso real e uma sessão de perguntas e respostas.
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