• Os ecossistemas de aprendizagem ilimitados da ODILO se tornaram um recurso indispensável para as organizações que buscam enfrentar os desafios do mercado atual de EdTech altamente fragmentado e desconectado.
• Com foco na personalização e na integração, a ODILO projeta ecossistemas sob medida que respondem às necessidades específicas de cada empresa. 
• A chave do sucesso está em sua capacidade de fornecer conteúdo de alta qualidade, tecnologia de ponta e serviços profissionais.

São Paulo, novembro de 2024 – A ODILO é uma empresa global de educação digital que permite que qualquer organização crie seu próprio Ecossistema de Aprendizagem, oferecendo a seus usuários acesso ilimitado ao maior catálogo de conteúdo educacional multiformato do mundo e a capacidade de criar todos os tipos de experiências de aprendizagem sem restrições. Mais de 9.100 organizações em mais de 54 países já criaram Ecossistemas de Aprendizagem Ilimitados que fornecem acesso à aprendizagem para uma base agregada de mais de 170 milhões de usuários.

Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo, as organizações estão buscando soluções que permitam treinar suas forças de trabalho e aprimorar suas estratégias de desenvolvimento de forma eficaz e personalizada, o que terá impacto direto nas habilidades para enfrentar os desafios do mercado e aumentar as taxas de retenção de uma força de trabalho qualificada. É nesse ponto que a ODILO se posiciona como uma aliada estratégica, oferecendo uma solução de aprendizado de ponta a ponta que redefine os padrões de treinamento corporativo.

Com foco na personalização e na integração, a ODILO projeta ecossistemas sob medida que atendem às necessidades específicas de cada empresa. A chave do sucesso está em sua capacidade de fornecer conteúdo de alta qualidade, tecnologia de ponta e serviços profissionais.

Os Ecossistemas de Aprendizagem Ilimitados da ODILO tornaram-se um recurso indispensável para as organizações que buscam enfrentar os desafios do mercado atual de EdTech altamente fragmentado e desconectado. Enquanto as empresas tradicionalmente tinham acesso limitado a materiais e experiências de aprendizagem, agora elas podem se beneficiar de milhões de recursos de provedores de conteúdo renomados. Esse acesso permite que trilhas personalizadas sejam projetadas e que o conteúdo de propriedade da empresa seja integrado às trilhas de aprendizado, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos de cada organização e com as habilidades e interesses dos funcionários, tornando o aprendizado uma experiência mais envolvente e eficaz.

Outro desafio que as empresas enfrentam é a necessidade de dados mais abrangentes. A ODILO oferece uma ferramenta de inteligência de negócios que pode gerar relatórios sobre todas as atividades dentro dos ecossistemas, permitindo quantificar e entender como os usuários aprendem e fornecer os melhores recursos para maximizar o potencial de sua jornada de aprendizagem. Além disso, a empresa conta com a experiência de profissionais do setor que oferecem serviços de consultoria para alinhar-se às metas organizacionais, maximizar as taxas de engajamento e atender às expectativas de resultados de aprendizagem. 

“O grande diferencial da ODILO é sua alta taxa de engajamento. Nossa plataforma personaliza o conteúdo, ajustando-o ao perfil do usuário de cada empresa, o que aumenta a eficácia das trilhas de aprendizagem. As empresas também podem carregar seu próprio conteúdo na plataforma, garantindo que a experiência seja dinâmica e centralizando o conhecimento em um único lugar. Dessa forma, fornecemos aos nossos clientes uma ferramenta de aprendizagem que integra e otimiza o conteúdo de classe mundial para uma experiência de usuário significativa e sem atritos. A visão da ODILO é clara: facilitar a transformação do treinamento em uma estratégia escalável que capacita tanto os indivíduos quanto as empresas”, diz Ivan Lopez, VP de Vendas Globais Corporativas da ODILO.

A ODILO está no Brasil há aproximadamente cinco anos e criou Ecossistemas de Aprendizagem para instituições e empresas renomadas.

Por exemplo, em um encontro exclusivo dedicado a líderes de RH no Brasil para discutir os desafios atuais do desenvolvimento organizacional, Elisa Dobrillovich, Diretora de Gestão de Bibliotecas do Sebrae Minas Gerais, destacou como a plataforma criada pela ODILO exclusivamente para o Sebrae facilitou a capacitação de um número ainda maior de funcionários, familiares, microempresários e estudantes. Sua organização necessitava de uma solução digital que pudesse alcançar mais funcionários, que estão constantemente em movimento, e complementar o material disponível na Biblioteca Corporativa – que tem 12.000 livros físicos sobre diferentes assuntos e que anteriormente eram enviados por correio. 

“Essa iniciativa nos permitiu atingir uma média mensal de 92 usuários ativos lendo na plataforma do Sebrae (MG) em 2024, com um total de 409 usuários ativos até outubro. Até essa data, foram registradas mais de 6 mil horas de conhecimento, com uma média mensal de 637 horas dedicadas à leitura em nossa plataforma. Além disso, foram consumidos mais de 2.015 recursos durante o ano, o que equivale a uma média mensal de 201 recursos consumidos entre janeiro e outubro de 2024.” O Sebrae Minas tem 935 funcionários espalhados pelo estado. 

A ODILO oferece uma solução de aprendizado de ponta a ponta que transforma o cenário corporativo. Desde a personalização de projetos até a integração de diversos recursos em um ecossistema contínuo, a ODILO cria experiências de aprendizagem projetadas para o sucesso. Como uma empresa global, combina conteúdo de alta qualidade, tecnologia avançada e serviços profissionais, estabelecendo-se como líder do setor e parceira estratégica para empresas que buscam alavancar talentos e alcançar a excelência.


SOBRE ODILO
A ODILO é uma empresa de educação digital que permite que qualquer organização crie seu próprio Ecossistema de Aprendizagem, oferecendo a seus usuários acesso ilimitado ao maior catálogo de conteúdo educacional multiformato do mundo e a capacidade de criar todos os tipos de experiências de aprendizagem sem restrições. Mais de 9.100 organizações em mais de 54 países já criaram Ecossistemas de Aprendizagem Ilimitados que fornecem acesso à aprendizagem a uma base agregada de mais de 170 milhões de usuários.

A ODILO, o maior ecossistema educacional do mundo, tem acordos de conteúdo com mais de 7.300 provedores de conteúdo educacional digital em todos os formatos (cursos, aplicativos interativos, vídeos, podcasts, jornais, revistas, audiolivros, livros etc.).

A ODILO é uma empresa multivertical, que impulsiona o aprendizado em empresas privadas, escolas públicas e privadas, universidades públicas e privadas, treinamento vocacional certificado, administração pública e governo.