- Forrester, prestigiada empresa de pesquisa, reconhece a ODILO como uma das líderes globais em treinamento de liderança e desenvolvimento de competências humanas em seu relatório.
- Este reconhecimento ressalta a importância do trabalho da ODILO nas empresas, associando o investimento no desenvolvimento de habilidades técnicas e de liderança ao aumento da retenção e do engajamento de talentos.
São Paulo, dezembro de 2024 – ODILO, a plataforma educacional espanhola que permite que todos os tipos de organizações e instituições criem seu próprio ecossistema de aprendizagem ilimitado, foi reconhecida como uma das principais fornecedoras de liderança e desenvolvimento de habilidades humanas, de acordo com a consultoria de pesquisa independente Forrester. Essa conquista está no relatório “The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024”, no qual a Forrester analisou o papel desempenhado por 13 empresas na promoção e no desenvolvimento de habilidades, na criação de canais de liderança e na retenção de talentos em organizações de todo o mundo.
No caso específico da ODILO, o relatório da Forrester observa que seus ecossistemas de aprendizagem, como uma plataforma de desenvolvimento de habilidades, são uma ferramenta fundamental para as empresas promoverem o crescimento dos funcionários em competências técnicas e específicas do trabalho, bem como em habilidades humanas e de liderança.
Dessa forma, a ODILO reforça o compromisso das organizações com a retenção de talentos, respondendo às necessidades atuais da força de trabalho de contar com mais recursos de treinamento para se adaptar às últimas demandas do mercado. É uma ferramenta que promove o crescimento profissional e pessoal dos funcionários e que eles valorizam de forma muito positiva.
“O fato de sermos reconhecidos pela Forrester destaca porque o fornecimento de soluções de aprendizagem sem restrições é crucial para as organizações. Isso permite que elas fortaleçam as habilidades individuais e criem equipes mais fortes e resilientes. Nossos ecossistemas facilitam o desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação que são essenciais em ambientes de trabalho dinâmicos, ajudando as empresas a criar canais de talentos que apoiam a inovação e o crescimento real a longo prazo”, diz Ivan Lopez, VP de Vendas Globais Corporativas da ODILO.
Habilidades, personalização e tecnologia: as novas tendências de treinamento
Além disso, o relatório da Forrester observa que o mercado de trabalho passou por uma rápida transformação nos últimos anos, impulsionado por novos desafios na busca de talentos e pelo avanço progressivo de novas tecnologias. Nesse sentido, as organizações estão aumentando seus investimentos em upskilling, mas exigem que os líderes de RH, de tecnologia e de negócios entendam a dinâmica do mercado, que agora é impulsionada pela aprendizagem baseada em habilidades, pela personalização da experiência e pelo impacto de tecnologias disruptivas, como a IA generativa. Nesse novo cenário, as ferramentas educacionais permitem que as organizações identifiquem e abordem com eficiência as necessidades de habilidades de sua força de trabalho, além de obter informações em primeira mão sobre as habilidades reais de sua força de trabalho.
A ODILO oferece uma plataforma integrada que, superando o desafio da fragmentação de soluções no mercado atual, permite que as empresas gerenciem de forma eficiente e sem atritos o desenvolvimento de habilidades de seus colaboradores. Com mais de 4 milhões de recursos disponíveis em vários formatos, elas podem usar conteúdo licenciado de 7.300 fornecedores, cumprir todas as proteções de segurança e também incluir seu próprio conteúdo corporativo para projetar caminhos de aprendizado e desenvolvimento. O acesso a relatórios sobre todas as atividades nos ecossistemas é um dos principais pontos para quantificar e compreender como os usuários aprendem e fornecer os melhores recursos para maximizar o potencial de aprendizagem.
O relatório também destaca a especialização da ODILO no desenvolvimento de habilidades de liderança, reforço contínuo e atualização de competências, desenvolvimento de habilidades de gerenciamento de projetos, desenvolvimento de carreira, planejamento estratégico dos colaboradores, bem como fortalecimento das habilidades de comunicação, entre outros. Uma oferta holística que permite que as empresas abordem uma ampla gama de competências, criando equipes versáteis e prontas para se adaptar a qualquer desafio. Um suporte que os tornou um parceiro estratégico para um aprendizado abrangente e eficaz.
Por outro lado, a Forrester destaca que a inteligência artificial está desempenhando um papel crucial na personalização da aprendizagem, fazendo com que o usuário escolha o que é mais relevante para seu desenvolvimento profissional e pessoal a partir de um amplo catálogo de conteúdo. Um ponto em que a plataforma ODILO responde perfeitamente ao fazer uso da tecnologia de IA precisamente para adaptar o conteúdo às necessidades específicas do funcionário, garantindo uma experiência altamente personalizada.
“Continuamos a liderar a evolução da aprendizagem corporativa, combinando inovação, o maior catálogo de conteúdo e um projeto personalizado para cada cliente. Nossos ecossistemas de aprendizagem ilimitados permitem que cada organização crie experiências de aprendizagem personalizadas que aumentam o envolvimento dos funcionários e, em última análise, melhoram o desempenho operacional”, conclui Ivan.
SOBRE A ODILO
A ODILO é uma empresa de educação digital que permite que qualquer organização crie seu próprio Ecossistema de Aprendizagem, oferecendo a seus usuários acesso ilimitado ao maior catálogo de conteúdo educacional multiformato do mundo e a capacidade de criar todos os tipos de experiências de aprendizagem sem restrições. Mais de 9.100 organizações de mais de 54 países já criaram Ecossistemas de Aprendizagem Ilimitados que fornecem acesso à aprendizagem a uma base agregada de +170 milhões de usuários.
A ODILO, o maior ecossistema educacional do mundo, tem acordos de conteúdo com mais de 7300 provedores de conteúdo educacional digital em todos os formatos (cursos, aplicativos interativos, vídeos, podcasts, jornais, revistas, audiolivros, livros etc.).
A ODILO é uma empresa multi vertical, que impulsiona o aprendizado em empresas privadas, escolas públicas e privadas, universidades públicas e privadas, treinamento vocacional certificado, administração pública e governo.