ODILO nomeada entre os
fornecedores notáveis no
relatório da Forrester 2024
Descubra o relatório “The Landscape of Leadership and Human Skills Development Platforms”.
Destaque entre os 13 fornecedores mais reconhecidos em plataformas de formação
ODILO foi mencionada no relatório da Forrester, The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024.
Acreditamos que este reconhecimento destaca o crescente valor das plataformas focadas em liderança, desenvolvimento de habilidades e retenção de talento em organizações ao redor do mundo.
Fonte: “The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024".
Este panorama inclui fornecedores do mercado de plataformas de aprendizagem corporativa, entre eles, os nossos Ecosistemas de Aprendizagem Ilimitada.
Descubra como este relatório está moldando o futuro na ODILO
Estamos na vanguarda com os nossos Ecosistemas de Aprendizagem Ilimitada, permitindo que as empresas criem trajetórias de aprendizagem personalizadas que se alinham com seus objetivos corporativos. Impulsionamos o desenvolvimento de habilidades essenciais, como liderança, comunicação e gestão de projetos. Nossa plataforma ajuda as organizações a aumentar o engajamento de suas equipes, melhorar suas competências e fortalecer suas capacidades de liderança em um ambiente de trabalho em constante evolução.
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Estamos emocionados em compartilhar que a ODILO foi reconhecida no relatório da Forrester do quarto trimestre de 2024 sobre plataformas de desenvolvimento de liderança e habilidades humanas!
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ARTIGO DE BLOGUE
A ODILO foi destacada como líder global neste relatório. Descubra nossas soluções inovadoras de aprendizagem que impulsionam o engajamento e o desenvolvimento de liderança.
Leia o artigo
“Continuamos liderando a evolução do aprendizagem corporativo ao combinar inovação, o maior catálogo de conteúdo e um projeto personalizado para cada cliente. Nossos ecossistemas de aprendizado ilimitado permitem que cada organização crie experiências de aprendizado personalizadas que aumentam o engajamento dos funcionários e, em última instância, melhoram o desempenho operacional.”
Iván López
VP Corporate Global Sales, ODILO
