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Entre os múltiplos incentivos que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários, a formação é um dos mais importantes. Além disso, beneficia tanto o funcionário como a empresa. O funcionário aumenta seus conhecimentos e capacidades e a empresa aumenta a produtividade dos seus funcionários continuamente.
Esta formação é feita frequentemente através da leitura. A melhoria do vocabulário, o estudo e o desenvolvimento de novas idéias, a redução do estresse ou o desenvolvimento da memória são aspectos-chave dentro das estratégias de recursos humanos da empresa.
Graças à leitura, todas essas habilidades se aperfeiçoam. Não há nada mais importante para uma empresa do que manter seus funcionários satisfeitos e motivados. A formação é uma das melhores maneiras de atingir esse objetivo.
A leitura digital é cada vez mais utilizada por causa das suas vantagens. Na ODILO trabalhamos todos os dias para que as empresas possam continuar treinando seus funcionários. Graças à nossa solução de biblioteca digital inteligente, as empresas podem facilitar a leitura e a formação dos trabalhadores.
Leitura digital da ODILO para benefício dos funcionários
Através da leitura digital, estamos envolvendo os funcionários no processo de transformação digital em que o mundo está atualmente imerso. Com isso, eles adquirem conhecimentos que são fundamentais para o futuro.
A nossa solução possibilita que o pessoal da empresa tenha acesso a todo momento a conteúdos cuidadosamente selecionados. Desde literatura, revistas ou imprensa a conteúdos mais específicos de soft skills, hard skills ou cursos de aperfeiçoamento organizados pela própria empresa. Combinando aprendizado e lazer, nunca podemos parar de ler.
O fato de a empresa ter uma biblioteca digital inteligente pode ser uma boa estratégia de recursos humanos para atrair novos funcionários, e contribuir para um melhor posicionamento em relação à concorrência.
Além disso, a plataforma ODILO oferece uma experiência de leitura digital totalmente personalizada. Graças ao nosso algoritmo, a plataforma aprende as preferências de cada usuário. Desta forma, oferece recomendações sob medida para que o usuário tenha sempre à disposição conteúdos de seu interesse.
ODILO: Biblioteca digital inteligente como estratégia de recursos humanos
O objetivo da ODILO é ajudar as empresas a melhorar as capacidades de leitura dos seus funcionários e aumentar os benefícios da leitura na empresa. Para isso, desenvolvemos uma solução de clube de leitura digital com as seguintes vantagens:
- Melhoria da comunicação e relacionamento entre os funcionários. Graças aos clubes de leitura digital, os funcionários podem trocar opiniões sobre os livros que estão lendo. Isso melhora o relacionamento entre os departamentos que não interagem diariamente.
- Fortalecimento da imagem corporativa da empresa. Com certas leituras, os valores que a empresa quer transmitir aos seus funcionários e ao público em geral podem ser aprimorados. Os melhores embaixadores de uma empresa são seus trabalhadores.
- Aumento da criatividade. Os clubes de leitura digital são colaborativos. Os funcionários podem desenvolver ideias graças às leituras que mais tarde poderão aplicar ao seu trabalho.
Em suma, a leitura é um dos principais instrumentos de valorização que a empresa pode oferecer aos seus funcionários. A leitura digital ajuda a empresa no processo de transformação digital da Quarta Revolução Industrial. A solução de biblioteca digital inteligente da ODILO ajuda as empresas a unir esses dois elementos, melhorando as capacidades dos funcionários e, portanto, da empresa.